一直以來都是本著站在工人的角度來管理工人，因為工人每天在工地施工一天下來真的是非常辛苦，所以能夠站在他們的角度多幫他們想一點是一直以來秉持的原則。但是，越是接觸工人越多就越覺得不需要對他們這麼好，對他們好只會讓他們更得寸進尺而已！例如：因為今年暑假天氣特別地炎熱，所以偶爾在特別熱的天氣進工地時，會給工人們帶些涼的以慰勞他們的辛勞。誰知道下次如果進工地他們一看沒帶飲料，馬上就板著臉發脾氣、摔工具，這樣的工人簡直就是得寸進尺。
既然工人們喜歡得寸進尺，也不喜歡老闆對他們太好，沒問題！要是這點小事情搞不定，何必唸那麼多書呢？！所有的工程進度、工具分配、另料、器材等所有工程上得細節，全部打成一張張得單，送進工地的東西全部找個喜歡當老大的負責簽收，要是收工沒讓我看到單上得東西，就是扣錢；要是工程進度沒達到要求又沒有特別因素，就是做到好不另支薪；工程結束前有任何不滿意的部份，要求重新改到好為止。以工人們這樣機車的表現，我想要求的部份將會與日俱增，對別人好就是對自己殘忍！
既然工人們喜歡得寸進尺，也不喜歡老闆對他們太好，沒問題！要是這點小事情搞不定，何必唸那麼多書呢？！所有的工程進度、工具分配、另料、器材等所有工程上得細節，全部打成一張張得單，送進工地的東西全部找個喜歡當老大的負責簽收，要是收工沒讓我看到單上得東西，就是扣錢；要是工程進度沒達到要求又沒有特別因素，就是做到好不另支薪；工程結束前有任何不滿意的部份，要求重新改到好為止。以工人們這樣機車的表現，我想要求的部份將會與日俱增，對別人好就是對自己殘忍！